最近微博的熱搜當(dāng)真是比過(guò)年還熱鬧，各種職場(chǎng)八卦輪番登場(chǎng)，前有李國(guó)慶勇闖當(dāng)當(dāng)搶公章，后有蔣凡除名阿里合伙人。
蔣凡，淘寶、天貓、阿里巴巴事業(yè)群總裁，33歲成為阿里集團(tuán)最年輕的合伙人。
本以為他的職場(chǎng)生涯可以一直這么順風(fēng)順?biāo)睦^續(xù)下去，不料近期因?yàn)槠拮影l(fā)的一段微博被阿里調(diào)查，陷入個(gè)人職場(chǎng)危機(jī)。
4月17日，ID為“花花董花花”的博主在微博表示：“這是我第一次也是最后一次警告你，再來(lái)招惹我老公我就不客氣了，老娘也不是好惹的。望自重，好自為之@張大奕eve�！薄�
張大奕，被稱為是淘寶第一網(wǎng)紅，坐擁千萬(wàn)粉絲，而“花花董花花”微博里提到的老公，則被網(wǎng)友確認(rèn)為是天貓總裁蔣凡。
天貓總裁與淘寶第一網(wǎng)紅的軼事，立刻在社交網(wǎng)絡(luò)上刮起了一陣暴風(fēng)。
許多人都在猜測(cè)，蔣凡與張大奕的淘寶店之間是否有利益輸送行為，而“花花董花花”的該條微博則很快消失不見(jiàn)。
4月18日，蔣凡在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖，表示因?yàn)榧胰嗽谖⒉┥系难哉摵鸵恍┎粚?shí)網(wǎng)絡(luò)傳言給公司帶來(lái)了非常不好的影響，深表歉意，并懇請(qǐng)公司對(duì)自己展開相關(guān)調(diào)查。
如今調(diào)查結(jié)果出爐，4月27日針對(duì)蔣凡和張大奕緋聞一事，阿里巴巴公布了調(diào)查結(jié)果：
確認(rèn)阿里在2016年投資如涵電商的決策與蔣凡無(wú)關(guān)；蔣凡對(duì)如涵電商、張大奕所有淘寶、天貓店鋪的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并無(wú)任何利益輸送行為。
但蔣凡在公司重要的崗位上，因個(gè)人家庭問(wèn)題處理不當(dāng)，引發(fā)嚴(yán)重輿論危機(jī)，給公司聲譽(yù)造成重大影響。
經(jīng)阿里巴巴管理層討論決定對(duì)蔣凡作以下處分：
1、 管理層提議并得到合伙人委員會(huì)批準(zhǔn)，即日起取消阿里合伙人身份。
2、 記過(guò)處分。
3、 降級(jí)。職級(jí)從M7（集團(tuán)高級(jí)副總裁）降級(jí)到M6（集團(tuán)副總裁）。
4、 取消上一財(cái)年度所有獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)蔣凡來(lái)說(shuō)，這不亞于是自身事業(yè)發(fā)展上的一次打擊，其中最重要的一項(xiàng)，莫過(guò)于被取消阿里合伙人身份。
01
職場(chǎng)上
沒(méi)有人不可替代
在處罰結(jié)果出來(lái)之前，很多人都在猜測(cè)阿里針對(duì)蔣凡事件的處理結(jié)果，如果沒(méi)有存在利益輸送，可能不會(huì)處理或者僅僅調(diào)崗而已，畢竟像蔣凡這樣的超級(jí)天才可遇不可求：
2003年保送復(fù)旦大學(xué)計(jì)算機(jī)系，2006年進(jìn)入谷歌工作，2010年創(chuàng)立友盟科技，2013年加入阿里巴巴，2014年接手負(fù)責(zé)手淘，躋身中國(guó)三大超級(jí)app，2017年擔(dān)任淘寶總裁，2019年兼任天貓總裁。
但阿里就是阿里，從來(lái)不按常理出牌，即使是“未來(lái)的掌門人最熱候選”，只有觸及公司價(jià)值觀與公司利益，也絕不手軟。
我們從阿里對(duì)外發(fā)布的公告中可以看出，阿里認(rèn)定蔣凡事件引發(fā)嚴(yán)重輿論危機(jī)，給公司聲譽(yù)造成重大影響。而這就是阿里作出處罰決策的根本原因。
這次張勇對(duì)蔣凡的處罰，其實(shí)還談不上“揮淚斬馬謖”，嚴(yán)重程度也遠(yuǎn)不及當(dāng)年馬云對(duì)衛(wèi)哲的處罰。但對(duì)于蔣凡而言，可能意味著他已經(jīng)被排除在阿里未來(lái)掌門人的候選名單之外，阿里第三代掌門人的寶座已無(wú)法觸及。
作為大廠，負(fù)面新聞的影響力有時(shí)可能是致命的，阿里不允許這樣的風(fēng)險(xiǎn)存在，防范于未然勢(shì)在必行。
職場(chǎng)就是這樣，沒(méi)有人不可替代。
哪怕你已經(jīng)是公司里數(shù)一數(shù)二的存在，只要被發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重?fù)p害了公司利益、觸犯了公司底線，沒(méi)人可以幸免。
其實(shí)不止是重要崗位的重大錯(cuò)誤，更多的情況是很多人在不知不覺(jué)中就被替代，被淘汰。
這不由得讓我想起國(guó)內(nèi)疫情很嚴(yán)重的那段時(shí)間，網(wǎng)上流傳的一個(gè)段子：公司復(fù)工的日子一拖再拖，很多人開始慌了起來(lái)，因?yàn)樵俨粡?fù)工，老板就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)公司有我沒(méi)我都一樣了。
雖然是段子，但如果發(fā)生在自己身上就是災(zāi)難。
哪怕沒(méi)有這次疫情，如今也是一個(gè)人才過(guò)剩的時(shí)代，沒(méi)有人不可替代，也沒(méi)有一個(gè)老板，愿意為完全沒(méi)有貢獻(xiàn)的員工買單。
雖然我們都在心里罵過(guò)老板，但老板肯定不是傻瓜，誰(shuí)能為公司創(chuàng)造效益，誰(shuí)真正有價(jià)值，老板心里一清二楚。反之，當(dāng)公司遇到問(wèn)題，哪些人首先被淘汰，哪些人將要被替代，老板同樣一清二楚。
你要知道，沒(méi)有哪一個(gè)公司會(huì)因?yàn)槭ヒ幻麊T工而無(wú)法運(yùn)營(yíng)，倒是有許多員工因?yàn)槭ス镜闹味兊昧麟x失所、落魄不堪。
如果工作了幾年，你還沒(méi)有被獵頭公司找過(guò)，如果每次辭職公司都不怎么挽留，如果自己的一畝三分地還沒(méi)有結(jié)出一些喜人的果實(shí)。
你該好好反思了，自己的不可替代性有多高？
02
隨時(shí)筑好防線
避免職場(chǎng)滑鐵盧
公司是營(yíng)利機(jī)構(gòu)而不是慈善機(jī)構(gòu)，只有真正為公司創(chuàng)造價(jià)值的人，才是受歡迎的人，否則，就是被替代的人。
這是一個(gè)職業(yè)危機(jī)時(shí)代，工作是易碎品，每個(gè)人都必須小心翼翼地對(duì)待自己的工作，只有認(rèn)真對(duì)待工作，我們才能在職場(chǎng)上取得成就。
一、時(shí)刻做好準(zhǔn)備，哪怕壞事已經(jīng)發(fā)生。
58歲的維克斯曾是加拿大國(guó)會(huì)侍衛(wèi)長(zhǎng)，他負(fù)責(zé)國(guó)會(huì)的行政和禮儀，每天扛著議會(huì)權(quán)杖步入會(huì)場(chǎng)。
8年來(lái)，他都會(huì)做好射擊和其他體能訓(xùn)練的各項(xiàng)準(zhǔn)備。
2014年10月22日，一名槍手殺死一人后沖入加拿大議會(huì)大廈。在對(duì)方正要開槍的時(shí)候，維克斯向左側(cè)撲地翻滾并開槍，冷靜擊斃槍手，從而避免了事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大。
事后，維克斯坦然地說(shuō)：“我的一生都在為此刻做準(zhǔn)備�！�
能時(shí)刻做好準(zhǔn)備，是最難得的職場(chǎng)品質(zhì)之一，做好當(dāng)下的每一次準(zhǔn)備，就是為自己的未來(lái)負(fù)最大的責(zé)任。
那些肯低下頭認(rèn)真準(zhǔn)備，為每一個(gè)可能性下功夫的人，當(dāng)危機(jī)來(lái)臨，他們總能快速做出反應(yīng)并挽救，讓事情往好的方向發(fā)展。
能夠保持警醒，并隨時(shí)做好準(zhǔn)備的人，很難不成功。
前段時(shí)間公司因?yàn)橐咔榭s減規(guī)模，老板直接裁掉了一半人，許多人可能這個(gè)時(shí)候已經(jīng)完全懵逼了。
但她沒(méi)有完全就這么算了。
在別人哀之嘆之的時(shí)候，她早在疫情爆發(fā)之初就客觀分析了公司的業(yè)務(wù)，了解到自己雖然不算核心崗位，但也不是完全不需要。
于是當(dāng)裁員發(fā)生時(shí)，她第一時(shí)間找到老板溝通協(xié)商，以兼職的形式繼續(xù)和公司合作，這樣她至少保證不會(huì)完全零收入。
同時(shí)，她主動(dòng)開始聯(lián)系以前的一些客戶與同事，說(shuō)可以做兼職，緊接著開始投簡(jiǎn)歷找工作。
由于能夠保證一部分收入，她在找工作上也不像其他人那樣慌不擇食，而是精挑細(xì)選，慎重權(quán)衡，最終進(jìn)入了一家實(shí)力不錯(cuò)的上市公司。
她的經(jīng)歷也許不算什么，但行動(dòng)力已經(jīng)強(qiáng)過(guò)許多人。
沒(méi)有自怨自艾，也沒(méi)有過(guò)多的抱怨前公司和領(lǐng)導(dǎo)，而是優(yōu)先考慮解決問(wèn)題，用行動(dòng)來(lái)緩解焦慮。
職場(chǎng)殘酷，沒(méi)有人不可替代，但我們可以早做準(zhǔn)備。
二、隨時(shí)保持危機(jī)感，哪怕你已經(jīng)足夠成功。
就像我們常說(shuō)的中年危機(jī)一樣，哪怕你在職場(chǎng)上已經(jīng)獲得了一定的成就與地位，也不代表著你就此高枕無(wú)憂。
越是身居高位，越要保持危機(jī)感，因?yàn)榇藭r(shí)的你一定被很多人覬覦著，你的任何錯(cuò)誤都會(huì)被放大，被利用，而你所面臨的誘惑無(wú)疑更大。
參考蔣凡，你或許做不到他的成就，但公司雖有大小，本質(zhì)其實(shí)都一樣。
所以請(qǐng)主動(dòng)降低生活的欲望，保持危機(jī)感與競(jìng)爭(zhēng)力，處理好生活與工作的平衡。
我們很難把精力100%投入到工作，因?yàn)楣ぷ鞑皇俏覀內(nèi)松械娜�，生活也是其中的一部分�?/span>
人的精力有限，越是高層崗位在工作上投入的精力也越高，他們害怕被生活的繁雜和瑣碎所拖累，但往往又事與愿違。
以前有一位領(lǐng)導(dǎo)跟我說(shuō)過(guò)：“我寧愿少賺一些錢，也不要家庭不和諧，生活不開心。因?yàn)槟菢拥脑挘乙欢ㄒ膊粫?huì)比現(xiàn)在賺的多，我會(huì)陷入到處理各種矛盾中，浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)精力，最終事業(yè)被生活反噬�！�
保持危機(jī)感，意味著頭腦清醒，意味著底線還在，能避免犯下不可挽回的大錯(cuò)，遭遇職場(chǎng)滑鐵盧。
03
寫在最后
雖然職場(chǎng)上沒(méi)有不可替代的人，人生終究是一場(chǎng)不可逆的旅行。但不要害怕，每個(gè)人在職場(chǎng)上都會(huì)遇到挫折，或大或小，重要的是每一次挫折之后的成長(zhǎng)。
那都是成功的鋪墊。
一些職場(chǎng)人在遇到挫折后會(huì)一蹶不振，不斷否定自己的工作能力，不敢面對(duì)失敗。尤其是年齡越來(lái)越大時(shí)，畏懼挫折的心也越來(lái)越大。
要記住，人生沒(méi)有過(guò)不去的坎。
真正有智慧的人，也許并沒(méi)有人們想象中的勤奮或聰明。
但他們一定懂得自省，不會(huì)驕傲，更不會(huì)被輕意打敗，哪怕面對(duì)狂風(fēng)驟雨，也做好準(zhǔn)備，隨時(shí)迎接戰(zhàn)斗。
注：部分圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，侵刪。
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