沒想到，畢業(yè)即失業(yè)。
“疫情之下，今年應屆生找工作可能面臨著地獄模式�！奔磳厴I(yè)的楊燕最近忙得焦頭爛額，“去年秋招已經很慘烈了，眼下春招的機會更是少得可憐，很多公司不減員就很不錯了，哪里還有崗位留給應屆生�！�
這場突如其來的疫情，似乎凍住了招聘的步伐。某一線城市國企HR在知乎上分享自己的招聘見聞，“2020年校招競爭異常激烈，線上線下總計收到8400多份簡歷，招錄比例是1:210，某些崗位競爭甚至比公務員還激烈�！�
赤裸裸的數(shù)據更為殘酷。BOSS直聘發(fā)布的《2020年春節(jié)后10天人才趨勢觀察》中的數(shù)據顯示——應屆生新增崗位規(guī)模同比降幅49%，作為應屆生崗位的創(chuàng)造主體的小微企業(yè)（100人以下）應屆生需求同比降幅達到60%。
那么，874萬應屆生的春招怎么辦？
2020應屆生求職大軍：這個畢業(yè)季，太難了
事實上，應屆生就業(yè)形勢嚴峻是個老生常談的話題。根據公開數(shù)據，2011年至2020年的十年間，全國高校畢業(yè)生人數(shù)從660萬攀升至874萬。千軍萬馬一同涌入人才市場，僧多肉少使得就業(yè)壓力空前。
受到疫情的影響，今年春招更是寒意陣陣�！敖鹑y四，應屆生馬上就要錯過春招了。”廣州某高校的大四學生寧燦對投資界袒露心聲，眼下春招崗位需求幾近腰斬，原本想在春招找工作的想法全都落空了。
考研成績不理想的周玉，3月開始踏上找工作這條路。之前為了備戰(zhàn)研究生考試，放棄了實習，錯過了秋招，找工作談何容易。更何況，這場突如其來的疫情令應屆生開啟了就業(yè)困難模式，“簡歷全都石沉大海，失眠到頭發(fā)一把一把地掉，可是除了待在家里，實時刷招聘信息，其他什么都做不了”，周玉說。
“我現(xiàn)在是事業(yè)編、省考、投簡歷全都同步進行，基本上一天12個小時都在找工作和寫論文。”就讀于武漢某高校的研三學生孫沐坦言，去年秋招的時候面試了四五家武漢的企業(yè)，但是受到疫情影響，原本留在武漢發(fā)展的計劃只得作罷，現(xiàn)在計劃轉戰(zhàn)珠三角城市�！昂啔v大把大把地投，有回應的只有兩份”，孫沐面對現(xiàn)狀感嘆，“原本大環(huán)境下行，求職壓力就大。再碰上疫情，就業(yè)更是難上加難�！�
收到面試邀請的李莉也高興不起來�！耙驗橐咔椋几某梢曨l面試，視頻接通的一剎那，和屏幕那邊的HR兩人大眼瞪小眼，撲面而來的尷尬氣息，面試表現(xiàn)大打折扣�！倍@只是一抹縮影，網友們紛紛吐槽“視頻面試簡直是公開處刑”，“視頻面試壓力太大了”。
毋庸置疑，這場疫情完全打亂了企業(yè)的招聘計劃，即便是已經到手的offer也可能被放鴿子。
一位網友分享了自己的真實經歷，“年前面試拿到了offer，原本回程的高鐵停運，在與HR溝通時被委婉推掉offer。”這并非個例，有網友面試的公司通知入職后，僅僅幾天就調整崗位不招了，而另外一家公司的入職電話也陷入了無限的等待之中。
疫情之下，應屆生求職眾生萬相。正應了網絡上一個自嘲的段子：實習，辭了；考研，涼涼；論文，停滯；春招，無望。這個春天，874萬個應屆生的前途茫茫。
今年企業(yè)不招人，應屆生崗位最高減少了60%。
原本憧憬的3月不是這般景象。
眾所周知，職場圈子里流傳著一個通識——金三銀四，這兩個月是求職跳槽的黃金時期。倘若沒有這場突如其來的疫情，各大企業(yè)都在如火如荼地張羅春招事宜，忙著擴大業(yè)務版圖，招兵買馬吸納新鮮血液。
然而，這場疫情卻凍住了招聘的步伐。業(yè)務停擺，眾多企業(yè)面臨資金鏈斷裂的危機，眾多公司苦苦支撐。牽一發(fā)而動全身，一個不得不接受的事實擺在面前——這些企業(yè)非但不會招人，還有可能會減人。
BOSS直聘發(fā)布的《2020年春節(jié)后10天人才趨勢觀察》中的數(shù)據顯示——應屆生新增崗位規(guī)模同比降幅49%，作為應屆生崗位的創(chuàng)造主體的小微企業(yè)（100人以下）應屆生需求同比降幅達到60%。
從行業(yè)來看，廣告/傳媒、汽車行業(yè)的應屆生需求跌幅超過65%。同時，備受應屆生關注的五大行業(yè)：互聯(lián)網、金融、房地產、專業(yè)服務和消費品行業(yè)，新增應屆生崗位平均降幅達到35.7%。
需求斷崖式下降的背后，隱藏著一波接著一波的關門潮和減員潮。不久前，成立13年的老牌線下IT培訓機構兄弟連倒下了；北京知名KTV品牌“K歌之王”也因疫情影響下持續(xù)閉店，尚未復工就宣布與全體200多名員工解除勞動合同；而復工第一天，手揣10億現(xiàn)金的新潮傳媒，宣布減員500人；大搜車也表示要進行結構優(yōu)化，對受疫情影響較大業(yè)務進行調整，涉及15%的員工……
一位500強企業(yè)HR在知乎分享道，“受疫情影響，我司除了少數(shù)緊缺崗位外，大部分崗位的招聘工作已經暫停�！边�有網友分享自己的遭遇，“公司10月到武漢開城，經過差不多4個月的招兵買馬和培訓，準備年后大干一場，結果現(xiàn)在差不多都要撤了，僅剩下3個業(yè)務人員�！�
面對不可抗因素，種種無奈之舉也能理解。正如新潮傳媒集團創(chuàng)始人兼董事長張繼學所言，“新潮賬上盡管還有近10億現(xiàn)金，但如果收入歸零，也只能活六七個月，要戰(zhàn)勝此次疫情，必須踩死剎車，卡死現(xiàn)金流，降低成本，確�；钪�。”
然而，企業(yè)可以斷臂求生，但應屆生的就業(yè)季卻沒法停下腳步。據教育部高校學生司司長王輝介紹，2020年應屆高校畢業(yè)生多達874萬，同比增長40萬。
當然，這還不是全部，還有那些年前離職，打算趁著金三銀四找一個稱心如意的工作的待業(yè)人員，以及在第一波減員潮中的人員……一支浩浩蕩蕩的求職大軍正焦灼地搜尋機會。
來源：知乎