---------------------------------------  勞務派遣  ----------------------------------------------

    勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工向用工企業(yè)提供勞務的一種新型用工模式。勞務派遣與人事代理的服務內(nèi)容基本相同，但核心區(qū)別是勞動關(guān)系的不同，即勞動合同關(guān)系存在于勞務派遣機構(gòu)與派遣員工之間，但勞動力給付則發(fā)生于派遣員工與用工企業(yè)之間。

　　勞務派遣的最顯著特征就是勞動力的雇傭和使用分離，不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動關(guān)系風險。
勞務派遣按具體用工模式的主要分類：

• 完全派遣
由派遣機構(gòu)承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

• 轉(zhuǎn)移派遣
用工企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣機構(gòu)與員工簽訂勞動合同，并由派遣機構(gòu)負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。

• 短期或項目派遣
用工企業(yè)為了某個項目而委托派遣機構(gòu)聘用派遣相關(guān)的專業(yè)人才。

服務內(nèi)容