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勞務派遣

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    勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工向用工企業(yè)提供勞務的一種新型用工模式。勞務派遣與人事代理的服務內容基本相同,但核心區(qū)別是勞動關系的不同,即勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間,但勞動力給付則發(fā)生于派遣員工與用工企業(yè)之間。

  勞務派遣的最顯著特征就是勞動力的雇傭和使用分離,不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人單位用人的靈活性,并且可以減少勞動關系風險。
勞務派遣按具體用工模式的主要分類:

• 完全派遣
由派遣機構承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

• 轉移派遣
用工企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員,再由派遣機構與員工簽訂勞動合同,并由派遣機構負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。

• 短期或項目派遣
用工企業(yè)為了某個項目而委托派遣機構聘用派遣相關的專業(yè)人才。

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