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HR福音!人社部決定:以后這些事情一次辦理就搞定
發(fā)布時(shí)間:2020-4-30 19:02:44  閱讀:2297

據說(shuō)每一個(gè)當HR的,都曾經(jīng)為員工辦社保操碎過(guò)心、跑“斷”過(guò)腿,特別是在入行的初級階段。

那個(gè)時(shí)候的我們,大多都在小公司實(shí)習,公司的員工要辦社保、繳社保,身為HR的我們自然要竭盡所能為員工服務(wù)好并同時(shí)做好本職工作。


在辦理相關(guān)手續的過(guò)程中,HR們最直觀(guān)的感受就是要排隊、時(shí)間長(cháng)、身心疲憊。



對于那些還沒(méi)有接入線(xiàn)上操作平臺的公司和HR,跑社保局仍是一個(gè)不可避免的操作。

考慮到這樣的情況,如今人社部為深入貫徹落實(shí)深化“放管服”改革和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例的要求,在總結地方經(jīng)驗基礎上,提出開(kāi)展“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”。


這是人社部門(mén)加強系統行風(fēng)建設的新舉措,這可謂是給我們廣大HR小伙伴帶來(lái)了福音。


下面每天姐帶你詳細了解~



 

一個(gè)行動(dòng)目標


從定性上來(lái)描述,實(shí)現材料齊全的一次受理,關(guān)聯(lián)事項一次辦理,更多事項網(wǎng)上辦理。


從定量上講,今年年底前,力爭實(shí)現10個(gè)以上企業(yè)群眾眼里的“一件事”打包辦理,10個(gè)以上的高頻人社服務(wù)事項在規定辦結時(shí)限基礎上進(jìn)一步提速50%。



 

完成好三項任務(wù)


01. 

打包


把過(guò)去流程相似、材料相近、結果關(guān)聯(lián)的一些事項打包成“一件事”,包括企業(yè)招用員工、企業(yè)與員工解除終止勞動(dòng)合同、失業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、事業(yè)單位聘用工作人員、創(chuàng )業(yè)、職工退休、申領(lǐng)工亡人員的待遇、退休人員過(guò)世,以及申領(lǐng)社會(huì )保障卡等。


原先,企業(yè)群眾在辦這些“一件事”的時(shí)候,需要跑多個(gè)窗口,提交多份材料,打包之后,只需要到一個(gè)服務(wù)大廳、一個(gè)窗口、提交一套材料,一次辦理即可。


舉個(gè)例子,比如說(shuō)企業(yè)招用員工,人社部門(mén)把11個(gè)相關(guān)事項打包成“一件事”,涉及到參保登記、社保關(guān)系轉移、勞動(dòng)用工備案、繳費人員增減,還有職工檔案的接收和轉遞、社?ǖ纳觐I(lǐng)等。


由于歷史原因,過(guò)去可能要跑人社部門(mén)下屬的社保經(jīng)辦機構、公共就業(yè)人才服務(wù)機構、勞動(dòng)用工管理部門(mén)、信息化管理機構等。打包成“一件事”之后,到一個(gè)窗口、提交一套材料,一次就可以辦理。


02. 

提速辦理


在人社服務(wù)的高頻事項當中,選擇了職工退休申請、養老保險關(guān)系轉移接續、穩崗返還(穩崗補貼)申領(lǐng)、失業(yè)保險金申領(lǐng)、創(chuàng )業(yè)補貼申領(lǐng)、職業(yè)資格證書(shū)補發(fā)申請等,進(jìn)行提速辦理。


比如說(shuō)養老保險關(guān)系轉移接續,規定時(shí)限是45個(gè)工作日,要壓縮到15個(gè)工作日;失業(yè)保險金申領(lǐng)過(guò)去是10天,提速后要求現場(chǎng)辦理5個(gè)工作日。


對即辦事項,也提出了一個(gè)目標,就是到人社部窗口辦理,從接收材料到辦結,原則上不超過(guò)30分鐘。


03. 

簡(jiǎn)便辦


使老百姓辦事更方便,關(guān)鍵是要壓減辦事需要的證明事項材料。

去年以來(lái),按照國務(wù)院要求,分兩批次取消了125件次的證明材料。

同時(shí),人社部作為國務(wù)院確定的五個(gè)試點(diǎn)部委之一,開(kāi)展了證明事項告知承諾制試點(diǎn)。

符合條件的,個(gè)人做出承諾后簽上名字,就可以不提供相應材料。


舉個(gè)例子,去年在12個(gè)人事考試事項當中,實(shí)行告知承諾制試點(diǎn),一共為考生減免了1600萬(wàn)份紙質(zhì)證明材料,這些材料摞起來(lái)有1.6公里厚。

要落實(shí)好125件次證明材料的減免,在進(jìn)一步總結試點(diǎn)的基礎上,擴大告知承諾制實(shí)施范圍,同時(shí)通過(guò)部門(mén)間信息共享、事中事后核查,使老百姓辦事更加方便。



 

五個(gè)保障措施


1-整合優(yōu)化服務(wù)窗口,大力推行綜合柜員制。


2-推行服務(wù)規范承諾制,把打包的一件事和要辦理的時(shí)限、相關(guān)流程在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、服務(wù)大廳等各種渠道公開(kāi)發(fā)布,主動(dòng)接受社會(huì )公眾監督,促進(jìn)政策落地。


3-強化業(yè)務(wù)協(xié)同和信息共享。

很多事情要想簡(jiǎn)便,關(guān)鍵要靠部門(mén)之間的協(xié)同。

人社部門(mén)牽頭辦理的事項,要主動(dòng)協(xié)調相關(guān)部門(mén)辦。別的部門(mén)牽頭、人社部門(mén)配合的,主動(dòng)配合好其他部門(mén)把事情辦好。


4-加強事中事監管;

不能為了快辦而不規范,不能蘿卜快了不洗泥,要依法依規地把人社服務(wù)事項辦好。


5-開(kāi)展好服務(wù)評價(jià)。

按照國辦下發(fā)的文件要求,開(kāi)展人社政務(wù)服務(wù)“好差評”工作,對每個(gè)辦事事項,要接受服務(wù)對象的評價(jià),對于給出差評的事項,都要認真分析原因,研究整改,把每個(gè)事項辦得使群眾滿(mǎn)意。


不得不說(shuō),人社部的這次“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”,為廣大的HR小伙伴帶來(lái)了很大的便利。

今后咱去辦事兒,將會(huì )更加便捷與高效,點(diǎn)贊點(diǎn)贊~