“秒回”的都是天使

一般來說，“秒回”是最沒有壓力的，因為這表明對方和你同步，所以請珍惜你身邊那些“秒回”的同事、領(lǐng)導(dǎo)和合作伙伴。但這種情況在職場上少之又少，稀缺性堪比買彩票中獎。

萬人迷“對方正在輸入”

“秒回”不敢期望，但看到“對方正在輸入”還是會心花怒放，因為這說明“你的事情”在對方那里處于“優(yōu)先級”或者“正在辦理”的狀態(tài)，即使中間略有停頓，也不會放大等待回復(fù)帶來的諸多心理暗示：為什么不回我信息？有事離開了？什么時候才會回復(fù)？這個提議不好？

“每次看到“對方正在輸入”這幾個字我的心臟就會在正常的位置，不會翻來覆去地打開對話框看對方是不是回消息了，只需要靜靜地等著回答就好了。當(dāng)然最麻煩的是“對方正在輸入”卻遲遲沒有收到內(nèi)容，因為這好像是在說對方對我所說的話一直在考慮，正在斟酌如何回復(fù)。一般來說，這種情況都將對我不利。”一位常年用微信和客戶交流的職場人這樣說道。

不可描述的“延遲回復(fù)”

“延遲回復(fù)”正在變成一種心理戰(zhàn)。怎么說呢？

如果“延遲回復(fù)”的對象是上司或者老板，一般來說，情況分為兩種：他沒看見or他不同意。

對于“他沒看見”，但我和他說的事情需要馬上回復(fù)，這個時候可能對方確實在忙，那我到底是該催呢？還是不該催呢？如果催了，還是不回復(fù)，那我是該以每一小時催一次，還是兩小時？諸如此類的問題變得很微妙，因為和對方有上下級職位之分，所以照顧對方心情，先以對方的事情為優(yōu)先級就變得特別理所當(dāng)然，因為這樣能避免讓自己陷入“領(lǐng)導(dǎo)對我是不是有意見”的情緒中。

如果是“他不同意”，情況可能就更復(fù)雜了。比如“我提議的方案，領(lǐng)導(dǎo)一直沒有回復(fù)，如果不同意，為什么不說哪里需要優(yōu)化？是不是就完全沒有優(yōu)化的可能了？

這種單方面的自我否定和對領(lǐng)導(dǎo)的過度解讀會造成一定的心理壓力，使得原本很簡單的情況變得復(fù)雜起來，甚至造成不必要的誤會。

當(dāng)然大多數(shù)的“延遲回復(fù)”發(fā)生在平級的同事或者合作伙伴身上，他們對你的信息選擇“無視” ，背后的原因幾乎五花八門：“我太忙了”“現(xiàn)在是下班時間”“你的事情可以稍后處理”“現(xiàn)在心情不好，不想干活”“我在想該怎么回復(fù)比較好”等等，甚至還有可能是因為對方信息太多，你的小紅點淹沒在對方的消息框里了。他真的只是單純地沒有看到。

而針對上面這樣奇奇怪怪的理由，如果一味地給對方發(fā)信息，會讓自己顯得很“弱”，好像“有求于人”。如果放任不管，那有拿什么交差呢？

即時工具看似讓溝通變得順暢，其實并非如此。就現(xiàn)實情況而言，越來越多人的選擇“無視信息”，因為我只要用“不好意思，我沒看見”這個理由就可以完美地擋回去對方的質(zhì)問，畢竟每個職場人，誰還沒有幾十個工作群呢？

然而據(jù)某項數(shù)據(jù)調(diào)查，95%的手機用戶差不多無論走到哪里都會帶著自己的手機，76%的人幾乎從來都不會關(guān)機，另外還有數(shù)據(jù)說，年輕人平均每天查看手機的次數(shù)能達到85次。所以其實只要對方愿意，“秒回”完全沒有任何問題。

即時溝通已成為常態(tài)，但無論是“秒回”“對方正在輸入”還是“一直沒有回復(fù)”，該催的時候就催，該等的時候就等，不要過分解讀。職場已經(jīng)如此艱難，就不要自我施壓了。

你說呢?