崗位職責：

(一）：招聘：

1.進行職位分析，制定詳細的尋訪方案；

2.通過各種渠道快速尋訪候選人，并進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；

3.搜索、評估、篩選及推薦候選人；

4.溝通協(xié)調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；

（二）：人事、培訓客服

1.協(xié)助派遣、培訓部門做相應客服工作

薪資構成：

底薪+招聘提成

任職要求：

17屆應屆畢業(yè)生亦可，表現(xiàn)優(yōu)秀可轉正

1.較強的信息收集和分析能力、較好的溝通、協(xié)調能力，有親和力，有網(wǎng)銷及電銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.積極主動，善于學習，自我要求嚴格，具有高度的責任感，有很好的團隊意識和執(zhí)行力；

3.熟練使用網(wǎng)絡交流工具和辦公軟件。