形象反映生活層次
關(guān)于形象，我們最耳熟能詳?shù)哪^于楊瀾說的：“沒有人愿意通過你邋遢的外表去了解你高尚的靈魂。”
是的，一個人的外在形象確實非常重要，美國形象研究所的官方數(shù)據(jù)顯示：
一個人給人的整體印象，外在形象比重占了55%，個人行為坐姿占38%，交談內(nèi)容只占了7%。
這說明形象成為我們?nèi)穗H交往中最重要的語言，無時無刻地在展示你。
所以，好的形象絕對能夠為你的人際關(guān)系加分，更反映了你的層次。
最近，閱讀了很多關(guān)于形象管理的書，讓我對此有了更深的感悟。
準確地說，形象是一個人過去、現(xiàn)在、未來的總和，過去是你的保藏，現(xiàn)在是你的語言，而未來就是你的夢想，形象可以讓我們在同一時空里表達屬于自己的保藏、語言和夢想。
中國第一位美學形象設計師黑瑪亞表達過類似的觀點：“胸懷廣闊是入門形象管理的第一堂課，形象管理有助于開拓一個人的視野，培養(yǎng)一個人的胸懷。”
對形象的感悟和管理更能提升個人修養(yǎng)，因為好的形象更像是一場深層次的內(nèi)心修養(yǎng)，把豐盈的內(nèi)心傳遞出來，讓人賞心悅目，如沐春風。
02
形象管理的本質(zhì)在于修養(yǎng)
懂形象管理的人一定是一個天真的，善于發(fā)現(xiàn)美的人，黑瑪亞，在談論美和形象管理時表達過這樣的觀點：
“人如果缺乏對自己生命的感恩，就一定會把自己弄得很糟糕，完全接受自己的人，才會從內(nèi)心生出感恩之心；一個不能發(fā)現(xiàn)他人美麗的人，無法發(fā)現(xiàn)自己的美，一個嫉妒，或者模仿他人之美的人，也無法成就自己的美�！�
所以，她說，形象管理是一個自我完善和接受的過程，更是一個發(fā)現(xiàn)美和超越美的過程。
所以，形象直接反映了你的生活層次，決定了你的階層。
黑瑪亞在回憶自己的早年生活時說過，她早就知道自己不是一個漂亮的女人，但是堅信自己的非凡，正是因為這種自我完善和自我接受成就了她。
同時，她從小受母親的熏陶，學會用贊美的眼光去欣賞身邊的人和事，在她眼里，每一個都是獨一無二的作品，都有屬于自己獨特的氣質(zhì)和形象。
也正是因為這份自信和胸襟讓她在中國形象設計領域生根、開花和結(jié)果。
懂形象管理的人一定有自我欣賞的能力，和欣賞他人的胸襟。
我們總覺得法國女人很漂亮，可是法國女人美在哪里？又是誰說法國女人最漂亮的？最懂打扮的？
是的，沒有別人，就是法國男人說的，是他們對自己的女人說的。
可是，中國男人不輕易贊美他們的女人，中國女人也對自己不夠自信，擔心自己不夠性感，害怕自己老去。
其實，如果一個民族的女人天天被贊美，這個民族才是真正驕傲的民族；當一個民族無法欣賞自己的女人時，這個民族又怎么真正地自信呢？
接納和被接納的能力越強，生活階層就會越高。
形象不僅僅體現(xiàn)了一個人的生活狀態(tài)，更深刻反映了一個人的生活態(tài)度。
當你不能呈現(xiàn)最好的狀態(tài)時，形象就會對外宣告：
“你被生活打敗了。你被時間打敗了。你被繁瑣的工作打敗了。你被家庭、婚姻、孩子打敗了�！�
所以，我們很少看到那些形象好的人有不好的狀態(tài)，他們總是可以在不同的場合切換自己的角色，并且會根據(jù)不同的角色改變自己的著裝。
03
形象管理的精髓在于得體
我之前總是不明白，上司麗莎為什么每次出差都要帶兩個大箱子，即使只是短途出差，她也毫不例外。
她會在箱子里準備不少于四個場合的服裝，運動休閑的、商務談判的、還有晚禮服，休閑的社交服裝等。
有一次總部開會，大Boss來了一個突擊，要我們開完會去爬山，當時所有人都懵了，大家都穿著套裝和皮鞋，女士更是叫苦連天，因為都穿著高跟鞋。
只有麗莎帶了運動套裝，她換完衣服后就隨大隊爬山。
那一次，所有人都受罰了，只有麗莎一個人受到大Boss的嘉獎。所以，她總是比別人更容易獲得晉升的機會，因為她總可以在不同的場合大方得體地展示自己，這是一份細心和職業(yè)素養(yǎng)。
成功總是更容易青睞那些有素養(yǎng)的人，得體的形象是一個人高素養(yǎng)的綜合表現(xiàn)。
熱播劇《談判官》中的童薇被對手設計，在一次重要的談判中被弄臟了衣服。因為有良好的形象意識，長期在車里有備用套裝，即使面對突發(fā)事件，她也可以巧妙地解決，讓對手刮目相看，讓合作方更加信任。
所以，童薇能被上司和老板器重，能被客戶尊重，也能被對手敬重。
很多時候，形象也在塑造你的尊嚴，特別是一個人的職業(yè)尊嚴。
形象好的人，更容易混得開。
每個人都會經(jīng)歷不同的人生階段，形象管理就是為了讓你在不同階段綻放光彩，通過形象的改變讓你更完美。
真正的完美就是活得更加完整，所謂完整就是一個人能享受當下，扮演好當前最重要的角色，變得真實而富有美感。
04
形象管理的靈魂在于調(diào)整
當我們進入不同階段的生活時，很多人都是矛盾的，通常表現(xiàn)為放不下過去，扛不起未來，沒有活在當下，不能感知當下的力量。
特別是女性，生完孩子后都很容易驚慌失措，甚至會掉進新角色的漩渦，迷失自己。
當我們因為角色的轉(zhuǎn)變而變得不自信，或者無法駕馭自己的狀態(tài)時，形象改變會給你帶來新的轉(zhuǎn)機，重現(xiàn)光彩。
我的朋友Mary，年僅28歲，職場精英，有著和丈夫一樣的晉升機會，卻因為意外懷孕了，夫妻二人決定在孩子三歲之前，她在家照顧孩子和家庭，所以不得不辭職回家做全職太太。
在孩子不到一歲的時候，Mary發(fā)現(xiàn)自己要崩潰了，她抑郁、沮喪、狂躁，甚至后悔自己答應做全職太太。
她懷戀以前的時光，她留戀職場上雷厲風行的風光，同時又害怕自己因為久居家中，喪失了競爭力。
掙扎了很久之后，她找了形象設計師，希望得到更準確的形象和氣質(zhì)定位。
在形象設計師提出建議的時候，她是非常反對的，因為設計師建議她剪掉長秀發(fā)，換掉之前所有的職業(yè)裝，理由就是：她現(xiàn)在是一位媽媽，目前最重要的角色就是一個女人，一個幸福的女人。
短發(fā)讓她顯得干凈利落，減少了居家的氣質(zhì)，可以緩解她因為不工作帶來的焦慮，也在提醒她曾經(jīng)是多么干練、聰明和優(yōu)秀。
設計師建議她把服裝換成夾克、卡丁衫和各種帝國腰線的連衣裙；小號的夾克配上吊帶或者抹胸，加上俏皮的短發(fā)，讓她顯得時尚帥氣、神秘且有女人味。
形象改變之后，所有的老朋友都覺得她比生孩子之前更加年輕漂亮，老公也越來越主動地帶她出去應酬吃飯，孩子也變得越來越乖巧。
改變讓她變得神清氣爽，Mary開始接受了自己的角色變化，改變了形象，讓她放下焦慮，享受當前的狀態(tài)，開始慢慢研究美食，讀書和旅游，她似乎沒有打算重回職場。
形象的改變讓她的價值觀也發(fā)生了相應的改變，她更加懂得生活，更能從生活中尋找新的樂趣和機會，她開始關(guān)注寫作和整理。
最近，她在整理過去的職場經(jīng)驗，加上幾年的居家生活，她開始關(guān)注家居美學，整理收納藝術(shù)，并準備把這兩方面的心得整理出書。
我看到了一個從所未見的Mary，很真實，很美麗。
全職媽媽并不是無業(yè)游民，更不是寄生蟲，她們應當把家庭當成職場，讓自己的形象樹立起來，不要因為離開了職場就允許自己油膩，或者蓬頭垢面的。
每一個人都會人到中年，但并不是每一個人都會有中年危機，那些懂得形象管理和擁有好形象的人，會悄然地忘記年齡的困擾，享受當下美好的時光。
中國女人是世界上最怕老的，對形象的理解也最彎曲的。不少女人花重金去追求自己逆生長，讓自己在玻尿酸的毒害下，變得生硬，虛假。
所以，放下執(zhí)念，接受當下的自己，通過形象管理讓自己變得更加真實和豐富。
歲月對于某些人而言是一把“殺豬刀”，可是對于某些人而言就是一把“美容刀”。
形象是對時間的一種耐心和修養(yǎng)，內(nèi)心的一種折射，像一個個階梯，帶你到達不同的階層，會讓你在修養(yǎng)中變得越來越高級，越來越精彩。
形象越好的人，所到達的階層就會更高，愿你越來越美好。